第35章 一个箩卜一个坑
顾名思义,劳资关系科就是负责处理公司和员工之间劳资纠纷的部门,对江航来说,主要纠纷其实都来自于飞行员,由于国内飞行员紧缺,各大航空公司都在挖人,而江航的薪酬待遇在业界算是比较低的,因此造成了三十几个飞行员集体辞职的情况,然而在赔偿金的问题上,劳资双方各有各的算法,始终谈不拢,所以这事一直处于僵持状态。
这种事情其实很难说谁是谁非,劳资双方各有各的立场,公司方面肯定不希望看到大批飞行员流失的状况发生,刻意抬高赔偿金的意图也是有的,而飞行员方面,自然是条件对自己越有利越好,这世上的事本就是这样,一切纠纷都来源于对利益的争夺,没什么好说的。
话说回来,之所以专门成立一个劳资关系科,就是为了处理这方面的麻烦,不过这却是个吃力不讨好的买卖,处理好了,那是份内的事,一旦稍有差池,那就是工作失职了。对于这一点,孔泉自然心知肚明,但周天星...
这种事情其实很难说谁是谁非,劳资双方各有各的立场,公司方面肯定不希望看到大批飞行员流失的状况发生,刻意抬高赔偿金的意图也是有的,而飞行员方面,自然是条件对自己越有利越好,这世上的事本就是这样,一切纠纷都来源于对利益的争夺,没什么好说的。
话说回来,之所以专门成立一个劳资关系科,就是为了处理这方面的麻烦,不过这却是个吃力不讨好的买卖,处理好了,那是份内的事,一旦稍有差池,那就是工作失职了。对于这一点,孔泉自然心知肚明,但周天星...
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